湖東地域の景況感は横ばい、4四半期連続の低水準

（株）滋賀銀行のシンクタンクである（株）しがぎん経済文化センタ－では、四半期ごとに「滋賀県内企業動向調査」を実施している。今回「2021年第1四半期（1 - 3月期）」の調査では、897社を対象に345社から回答を得た。このうち、湖東地域（彦根市・愛荘町・豊郷町・甲良町・多賀町）からの回答は45社だった。

湖東地域は横ばいで推移、水準は県全体より低い

今回の調査期間（2021年1-3月期）での湖東地域の自社の業況判断DIは-47で、前回（20年10-12期）の-47から横ばいで推移し、4四半期連続で-45以下という低水準が続いている。県全体（-38→-38）も横ばいで推移しており、湖東地域の水準（-47）は県全体（-38）より低かった。地域別にみると、南部地域（-31→-25）、甲賀地域（-30→-24）、湖北地域（-62→-44）でマイナス幅が縮小、大津地域（-33→-45）、東近江地域（-34→-44）、湖西地域（-39→-53）ではマイナス幅が拡大した（図表1、図表2）。
業況判断の個別コメントをみると、非製造業の一部で「点検の受注が増えた」などの良好な意見がみられたが、依然多くの企業で「新型コロナウイルス感染症（以下、新型コロナ）の影響による売上減少」などの厳しい意見がみられた。
3カ月後（4-6月期）は1ポイント低下の-48となる見通しを示した。県内他地域では、大津地域、南部地域、湖西地域でマイナス幅が拡大、東近江地域、甲賀地域、湖北地域でマイナス幅が縮小する見通しである（図表2）。

湖東地域の業況判断DI は、県全体に比べて製造業では10ポイント、非製造業では8ポイント低い

県全体の業況判断DIを業種別にみると、製造業は、前回の-49から2ポイント低下の-51となり、マイナス幅はさらに拡大し、9四半期連続のマイナス水準となっている。一般機械（-40→-33）、その他の製造業（-52→-38）などはマイナス幅が縮小、化学（-50→-78）、食料品（-56→-67）、金属製品（-19→-55）などはマイナス幅が拡大した。
非製造業は、前回の-30から1ポイント上昇の-29となり、マイナス幅はやや縮小したものの、6四半期連続のマイナス水準となっている。その他の非製造業（-27→-14）はマイナス幅が縮小、運輸・通信（-33→-38）、サービス（-31→-47）などはマイナス幅が拡大した。卸売（-55→-43）などはマイナス幅が縮小も、低水準が続いている（図表3）。
湖東地域の業況判断DIを業種別にみると、製造業は-61で前回の-54から7ポイント低下、非製造業は-37で前回の-43から6ポイント上昇した。いずれも水準は県全体（それぞれ-51、-29）より低かった（図表3、図表4）。

雇用DIは3四半期ぶりのマイナス水準

湖東地域のその他のDI項目をみると、売上DIは-39と前回（-47）から8ポイント上昇し、マイナス幅は縮小するも、依然低水準が続いている。3カ月後（4-6月期）は-34で、マイナス幅は縮小する見通し。経常利益DI（-47→-33）はマイナス幅が縮小するも、依然低水準が続いている。製・商品の在庫DI（-13→＋12）は25ポイント上昇し、2四半期ぶりに「過剰感」がでてきた。販売価格DI（-6→＋2）は8ポイント上昇、仕入価格DI（＋28→＋14）は14ポイント低下した。生産・営業用設備DI（＋6→＋7）は1ポイント上昇。雇用人員DIは-27で前回（＋6）から33ポイント低下し、3四半期ぶりに「不足感」がでてきた（図表4）。

湖東地域の前年同期を100とした売上高は県全体を上回る

前年同期を100とした20年10-12月期（確定分）の売上高をみると、湖東地域は92.4で、県全体（90.7）より1.7ポイント高い。地域別にみると、甲賀地域（94.5）、湖北地域（93.3）、南部地域（90.9）は県全体より高く、東近江地域（89.4）、大津地域（87.4）、湖西地域（87.4）は県全体より低い。湖東地域は全体で3番目の水準となったものの、前年同期水準までの売上回復には至ってない。
1 - 3月期の見込みは、県全体が94.8で4.1ポイント上昇も、湖東地域は85.9で6.5ポイント低下する見通しである（図表5）。

20年度の正社員採用、3割超で新型コロナの「マイナス影響あり」

今回、特別項目として「雇用や人材確保・育成について」の調査を実施した（湖東地域の回答数：45社）。
2020年度の正社員（新卒・中途採用含む）の採用活動について、新型コロナの影響をたずねた。採用活動を行った（行っている）企業のみ（30社）で集計したところ、湖東地域では「特に影響はなかった」が56.7％で最も高くなった。「マイナスの影響があった」は33.3％で、7地域中、湖西地域（37.5％）に次いで高くなった。（図表6）。
20年度の採用予定人数（正社員、非正社員とも）に対して、3月末までにどの程度の達成を見込んでいるかをたずねた。湖東地域は「100％または100％以上」（30.8％）が最も高く、次いで「75％～100％未満」（23.1％）となった。一方で、50％未満を合計すると30.8％と、湖北地域（46.7％）、南部地域（30.9％）に次いで3番目に高くなった。（図表7）。

21年度（2021年4月～22年3月）の正社員（新卒・中途採用含む）の採用計画についてたずねた。湖東地域は「採用予定あり」が61.4％と、湖北地域（62.9％）、大津地域（61.5％）に次いで3番目に高くなったものの、地域間で大きな差はなかった。
前問で「採用予定あり」と回答した企業に、20年度と比較した採用数の増減（見込み含む）をたずねたところ、湖東地域は「増やす（見込み含む）」が55.6％と唯一5割を超え、7地域中で最も高くなった。また、「減らす（見込み含む）」は3.7％と、最も低くなった（図表8）。

寄稿：（株）しがぎん経済文化センター